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クリニックの看護を通し、
すべての人に安心を

  
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私たちが何より大切にしているのは、患者様に深く寄り添い、その不安を取り除くこと。
そして、チームの「要」として、より多くの患者様に迅速かつ適切な看護を届ける行動力です。
安心・安全な医療を守り、信頼され続ける存在であるために、変化をいとわず、常に前向きに学び続けるあなたの姿勢を私たちは歓迎します。
地域医療の最前線で、その力を存分に発揮してみませんか。
  
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クリニックプラスでの看護師の仕事は、どんな患者様と出会い、どんな業務を担い、どのように1日を過ごすのか。
このページでは、実際の診療環境から仕事内容・1日の流れ・スタッフの声まで、あなたが「ここで働く自分」をリアルに思い描けるよう、順を追ってご紹介します。
  
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クリニックの看護を通し､
すべての人に安心を

  
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私たちが何より大切にしているのは、患者様に深く寄り添い、その不安を取り除くこと。
そして、チームの「要」として、より多くの患者様に迅速かつ適切な看護を届ける行動力です。
安心・安全な医療を守り、信頼され続ける存在であるために、変化をいとわず、常に前向きに学び続けるあなたの姿勢を私たちは歓迎します。
地域医療の最前線で、その力を存分に発揮してみませんか。
  
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クリニックプラスでの看護師の仕事は、どんな患者様と出会い、どんな業務を担い、どのように1日を過ごすのか。
このページでは、実際の診療環境から仕事内容・1日の流れ・スタッフの声まで、あなたが「ここで働く自分」をリアルに思い描けるよう、順を追ってご紹介します。
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インタビュー

  
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 常勤 1年目


Q.クリニックプラスを選んだ理由は？

A.『医療×IT』で業務を効率化し、その分患者様とのコミュニケーションを大切にするという理念に惹かれたからです。
前職の病棟勤務では、書類作成や事務作業に追われ、患者様の顔を見る余裕がないことに葛藤していました。
ここはWEB予約や問診システムが進んでおり、看護師が本来やるべきケアに集中できる環境だと思い、志望しました。



Q.入職後のギャップはありましたか？

A.良い意味でのギャップがありました。IT化＝ドライで機械的な対応、かと思っていたのですが、実際はスタッフ間の連携がとても温かく、患者様への接遇もホスピタリティに溢れていました。
システムで効率化しているからこそ、心に余裕を持って丁寧な看護ができるのだと実感しています。



Q.面接時の雰囲気はどうでしたか？

A.とても話しやすかったです。形式的な質問攻めではなく、『私がどんな看護観を持っているか』『今後どうなりたいか』を親身に聞いてくれました。
私の不安な点にも正直に答えてくださり、ここなら安心して働けると確信できたのを覚えています。


看護マネージャー 3年目


Q.業務への意識・やりがいは？

A.マネージャーとして意識しているのは、スタッフ全員が『心理的安全性』を持って働ける環境づくりです。
クリニックプラスは変化のスピードが速い職場ですが、新しいフローを導入する際も、トップダウンではなく現場の声を吸い上げながら改善しています。
スタッフが生き生きと働き、そのポジティブな空気が患者様の満足度につながる瞬間が一番のやりがいです。



Q.看護師に求めることは？

A.手技のスピード以上に、『患者様の不安に気づける感性』と『変化を楽しめる柔軟性』を求めています。
当院はオペレーションの効率化を進めていますが、最後に患者様の心を動かすのは人の温かさです。システムを使いこなしつつ、目配り・気配りを大切にできる方と一緒に働きたいですね。



Q.面接時に重視していることは？

A.『素直さ』と『チームワークへの姿勢』です。スキルは入職後にいくらでも伸ばせますが、他職種と連携して動く姿勢や、新しいことを吸収しようとする意欲はその人の根幹に関わります。
完璧な回答よりも、ご自身の言葉で想いを語ってくださる方にお会いしたいと思っています。

小見出し

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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インタビュー

  
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常勤 1年目

Q. クリニックプラスを選んだ理由は？

A.『医療×IT』で業務を効率化し、その分患者様とのコミュニケーションを大切にするという理念に惹かれたからです。
前職の病棟勤務では、書類作成や事務作業に追われ、患者様の顔を見る余裕がないことに葛藤していました。
ここはWEB予約や問診システムが進んでおり、看護師が本来やるべきケアに集中できる環境だと思い、志望しました。


Q. 入職後のギャップはありましたか？

A.良い意味でのギャップがありました。IT化＝ドライで機械的な対応、かと思っていたのですが、実際はスタッフ間の連携がとても温かく、患者様への接遇もホスピタリティに溢れていました。
システムで効率化しているからこそ、心に余裕を持って丁寧な看護ができるのだと実感しています。


Q. 面接時の雰囲気はどうでしたか？

A.とても話しやすかったです。形式的な質問攻めではなく、『私がどんな看護観を持っているか』『今後どうなりたいか』を親身に聞いてくれました。
私の不安な点にも正直に答えてくださり、ここなら安心して働けると確信できたのを覚えています。
  
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看護マネージャー 3年目

Q.業務への意識・やりがいは？

A.マネージャーとして意識しているのは、スタッフ全員が『心理的安全性』を持って働ける環境づくりです。
クリニックプラスは変化のスピードが速い職場ですが、新しいフローを導入する際も、トップダウンではなく現場の声を吸い上げながら改善しています。
スタッフが生き生きと働き、そのポジティブな空気が患者様の満足度につながる瞬間が一番のやりがいです。


Q.看護師に求めることは？

A.手技のスピード以上に、『患者様の不安に気づける感性』と『変化を楽しめる柔軟性』を求めています。
当院はオペレーションの効率化を進めていますが、最後に患者様の心を動かすのは人の温かさです。システムを使いこなしつつ、目配り・気配りを大切にできる方と一緒に働きたいですね。


Q.面接時に重視していることは？

A.『素直さ』と『チームワークへの姿勢』です。スキルは入職後にいくらでも伸ばせますが、他職種と連携して動く姿勢や、新しいことを吸収しようとする意欲はその人の根幹に関わります。
完璧な回答よりも、ご自身の言葉で想いを語ってくださる方にお会いしたいと思っています。
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診療について

  
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初診率
65％
表示したいテキスト
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
1,000円
急性期
80％
表示したいテキスト
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
1,000円
主な患者様層
30~50代
表示したいテキスト
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1,000円
  
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主な疾患
・上気道感染症
・アレルギー性鼻炎/花粉症
・湿疹/蕁麻疹/皮膚炎
・尋常性ざ瘡（ニキビ）
・生活習慣病（高血圧/糖尿病/脂質異常症）
・過敏性腸症候群
・更年期症候群
・気管支喘息
・睡眠障害/不眠症/睡眠時無呼吸症候群
・尋常性疣贅（イボ）
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主な患者様層
30~50代
主な疾患
・上気道感染症
・アレルギー性鼻炎/花粉症
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（高血圧/糖尿病/脂質異常症）
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仕事内容

  
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仕事内容

■処置
点滴、採血、心電図、エコー介助等の処置をおこなっていただきます。
当院は内科・皮膚科・アレルギー科・小児科をはじめ、院によっては各種専門外来など複数の診療科目を標榜しているため、幅広い経験を積みながらスキルアップできる環境です。
■診療補助
診察室での会話から必要な検査や処置の準備を行っていただきます。
患者様には事前にWEBで問診を回答いただいているため、あらかじめ主訴を把握した上で、スムーズな診療のサポートが可能です。
また、当院では常勤の医師だけでなく、スポット医師や定期非常勤医師も勤務しております。多様な先生と密に連携し、臨機応変に安全で適切な診察補助を願いしております。
■PC・システム操作
電子カルテの入力や予約状況の確認、各種データ入力をおこなっていただきます。
当院は駅から徒歩1分、平日は夜20時まで、土日祝も開院しておりますので、多くの患者様がご来院されますが、システムによって予約枠が適切に管理されております。
業務の予測が立てやすく、効率的にデータ入力等を進められるため、残業も少なくスムーズに退勤できる環境が整っています。
19xx年xx月xx日
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
19xx年xx月xx日
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
19xx年xx月xx日
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一日の流れ

  
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8:45 出勤

貸与のスクラブに着替えてPCや検査データの準備。
医師への報告や洗濯も済ませ、スムーズな診療開始に向け環境を整えます。

9:00 オープン

採血・点滴・心電図などの処置や介助が中心です。
患者様が多い午前帯は、スタッフ同士声を掛け合いテキパキ対応します。

11:30 PM出勤

午後シフトへの丁寧な申し送りを行います。
常に清潔な院内を保つため、隙間時間でこまめな清掃や環境整備も欠かしません。

17:30 日勤退勤

検体提出やファイリング等の事務業務も対応。
洗濯や物品補充も行いつつ、残業なくスムーズに退勤可能です。

20:00 クローズ

翌日の予約の確認や締め作業を行います。
患者様の最終予約時間はクリニッククローズの10分前に設定されているため、残業はほぼなくメリハリを持って働けます。

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一日の流れ

  
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8:45　出勤
貸与のスクラブに着替えてPCや検査データの準備。
医師への報告や洗濯も済ませ、スムーズな診療開始に向け環境を整えます。
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9:00 オープン
採血・点滴・心電図などの処置や介助が中心です。
患者様が多い午前帯は、スタッフ同士声を掛け合いテキパキ対応します。
▼
11:30 PM出勤
午後シフトへの丁寧な申し送りを行います。
常に清潔な院内を保つため、隙間時間でこまめな清掃や環境整備も欠かしません。
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17:30 日勤退勤
検体提出やファイリング等の事務業務も対応。
洗濯や物品補充も行いつつ、残業なくスムーズに退勤可能です。
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翌日の予約の確認や締め作業を行います。
患者様の最終予約時間はクリニッククローズの10分前に設定されているため、残業はほぼなくメリハリを持って働けます。
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キャリア

  
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私たちは、画一的なレールを敷くのではなく、一人ひとりが目指す「なりたい姿」を尊重し、その実現を全力で支援します。
クリニックプラスには、働くスタッフの数だけ描けるキャリアがあります。

実際にどのようなキャリアを歩んでいるのか。
多様な活躍を見せるスタッフの事例をご紹介します。
  
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管理職としてのキャリア

入社後3ヶ月〜半年は現場業務と研修に集中し、医院全体の動きを把握してから無理なく管理職へステップアップできます。売上目標などのノルマは一切ありません。

経営層や医師との連携を通じて組織づくりに携わることで、看護師としての視座を高め、ビジネススキルとマネジメント能力を着実に養えるキャリアがあります。


  
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後輩教育に携わるキャリア

日々の看護業務を丁寧かつ確実に行い、その背中で語りながら後輩育成にも携わります。「人を育てること」にやりがいを感じる方に最適です。

自身の臨床スキルを磨き続けると同時に、指導者としてのコーチングスキルも習得し、教育のプロフェッショナルとしてチーム全体の質を高めるキャリアがあります。


  
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スキルを高めながら安定して活躍できるキャリア

日々の確実な業務遂行を通じ、「クリニックプラスの医療」の質を最前線で支え続けるキャリアです。役職や指導等の付帯業務に追われることなく、目の前の患者様への看護ケアに集中できます。

常に安定したパフォーマンスを発揮し、患者様やスタッフからの信頼を積み重ね、長く安心して現場で活躍できるキャリアがあります。


  
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私たちは、画一的なレールを敷くのではなく、一人ひとりが目指す「なりたい姿」を尊重し、その実現を全力で支援します。
クリニックプラスには、働くスタッフの数だけ描けるキャリアがあります。

実際にどのようなキャリアを歩んでいるのか。
多様な活躍を見せるスタッフの事例をご紹介します。
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ー 管理職としてのキャリア ー


Step.1 入社時　常勤看護師
▼
Step.2 入社3か月後　看護マネージャー

入社後3ヶ月〜半年は現場業務と研修に集中し、医院全体の動きを把握してから無理なく管理職へステップアップできます。売上目標などのノルマは一切ありません。
経営層や医師との連携を通じて組織づくりに携わることで、看護師としての視座を高め、ビジネススキルとマネジメント能力を着実に養えるキャリアです。
  
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ー 後輩教育に携わるキャリア ー


Step.1 入社時　常勤看護師
▼
Step.2 入社2半年後　教育担当
▼
Step.3 看護マネージャー就任に向けて…

日々の看護業務を丁寧かつ確実に行い、その背中で語りながら後輩育成にも携わります。「人を育てること」にやりがいを感じる方に最適です。
自身の臨床スキルを磨き続けると同時に、指導者としてのコーチングスキルも習得し、教育のプロフェッショナルとしてチーム全体の質を高めるキャリアです。
  
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ー 安定して活躍できるキャリア ー


Step.1 入社時　非常勤看護師
▼
Step.2 入社2か月後　常勤看護師
▼
Step.3 入社1年後　昇給
▼
常勤看護師継続

日々の確実な業務遂行を通じ、「クリニックプラスの医療」の質を最前線で支え続けるキャリアです。役職や指導等の付帯業務に追われることなく、目の前の患者様への看護ケアに集中できます。
常に安定したパフォーマンスを発揮し、患者様やスタッフからの信頼を積み重ね、長く安心して活躍できるキャリアです。
  
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募集要項

  
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実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

  • 常勤

    業務　　　　一般外来の看護業務全般

    応募条件　　看護師資格をお持ちの方

    勤務時間　　シフト制（希望休3日）
    　　　　　　平日　　8:45-20:15
    　　　　　　土日祝　8:45-18:00

    　　　　　　　　-平日-
    　　　　　　　 　 A 08:45〜20:15（休憩60〜90分）
                          　　B 08:45〜12:00
                          　　C 08:45〜17:30（休憩60分）
                          　　D 17:00〜20:15
                          　　E 11:30〜20:15（休憩60分）
                        　　 -土日祝-
    　　　　　　　  　 　08:45〜12:30　／　14:00〜17:30

    　　　　　　　　  　（上記からシフト制で遅番の翌日は可能な限りお休みにする等、身体の負担を減らすように心がけて作成します）

    給与　　　　月給33.5万円～42.5万円（経験や役職による）
    　　　　　　※残業代は1分単位で支給
    　　　　　　昇給あり（勤務状況・能力評価）

    休暇　　　　年間休日120日（月10日休み）
    　　　　　　有給休暇
    　　　　　　年末年始休暇

    福利厚生　　社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
    　　　　　　交通費月3万円迄
    　　　　　　賞与年2回（基本給1か月分ベース）
    　　　　　　確定給付企業年金（はぐくみ年金）
    　　　　　　福利厚生賃貸（借上社宅制度）
    　　　　　　ベビーシッター利用割引

  • 非常勤

    業務　　　　一般外来の看護業務全般

    応募条件　　看護師資格をお持ちの方

    勤務時間　　平日　　8:45-20:15
    　　　　　　土日祝　8:45-18:00
    　　　　　　※1日 3時間15分～、週2-3日で勤務可能な方を募集中

    給与　　　　時給1,950円～
    　　　　　　残業代は1分単位で支給

    休暇　　　　有給休暇
    　　　　　　年末年始休暇

  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
  
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  • 常勤

    業務　　　　一般外来の看護業務全般

    応募条件　　看護師資格をお持ちの方

    勤務時間　　シフト制（希望休3日）
    　　　　　　平日　　8:45-20:15
    　　　　　　土日祝　8:45-18:00
    　　　　　-平日-
    　　　　　　A 08:45〜20:15（休憩60〜90分）
    　　　　　　B 08:45〜12:00
    　　　　　　C 08:45〜17:30（休憩60分）
    　　　　　　D 17:00〜20:15
    　　　　　　E 11:30〜20:15（休憩60分）
    　　　　　 -土日祝-
    　　　 　 　08:45〜12:30　／　14:00〜17:30
    　　　　　　（上記からシフト制で遅番の次の日は可能な限りお休みにする等、身体の負担にならないように心がけて作成します）

    給与　　　　月給33.5万円～42.5万円
    　　　　　　（経験や役職による）
    　　　　　　※残業代は1分単位で支給
    　　　　　　　昇給あり（勤務状況・能力評価）

    休暇　　　　年間休日120日（月10日休み）
    　　　　　　有給休暇
    　　　　　　年末年始休暇

    福利厚生　　社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
    　　　　　　交通費月3万円迄
    　　　　　　賞与年2回（基本給1か月分ベース）
    　　　　　　確定給付企業年金（はぐくみ年金）
    　　　　　　福利厚生賃貸（借上社宅制度）
    　　　　　　ベビーシッター利用割引

  • 非常勤

    業務　　　　一般外来の看護業務全般

    応募条件　　看護師資格をお持ちの方

    勤務時間　　平日　　8:45-20:15
    　　　　　　土日祝　8:45-18:00
    　　　　　　※1日 3時間15分～、週2-3日で勤務可能な方を募集中

    給与　　　　時給1,950円～
    　　　　　　残業代は1分単位で支給

    休暇　　　　有給休暇
    　　　　　　年末年始休暇

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選考の流れ

  
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【画像表示位置の設定】を使用すると画像が正方形に表示されない可能性があります

（任意）ステップ １

見学希望のお問い合せ

ステップ ２

書類選考

書類選考を通過した方が
見学の対象となります。

（任意）ステップ ３

クリニック見学

希望者のみ
現場をご案内します。

ステップ ４

面接

原則、対面にて
実施いたします。

ステップ ５

内定・入職

試用期間は3カ月で、
その後、正式採用となります。

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選考の流れ

  
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(任意)ステップ１ 見学希望の問い合わせ
▼
ステップ２　書類選考
　書類選考を通過した方が、見学の対象となります。
▼
(任意)ステップ３　クリニック見学
　希望者のみ現場をご案内します。
▼
ステップ４　面接
　原則、対面で実施いたします。
▼
ステップ５　内定・入職
　試用期間は3カ月で、その後正式採用となります。
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医療法人社団WHM
一般社団法人セカンド